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O maior empregador privado americano, a cadeia de distribuição Wal-Mart, prepara-se para pôr em funcionamento um inovador esquema de horários que vai exigir a máxima flexibilidade aos seus trabalhadores.

Em vez de horários fixos e determinados, e semanas de 38 horas de trabalho, muitos poderão ter de se sujeitar ao cumprimento de horários que serão ditados por um sistema computorizado, que detecta as necessidades que existem, a cada momento, em cada uma das quase quatro mil lojas que detém o grupo nos Estados Unidos.

in publico.pt