Há outro caminho

Há outro caminho. É o de aceitar, para quadros e gestores que ganhem acima de 2500 euros, 3000 euros líquidos por mês que aceitem voluntariamente reduções salariais entre 5% e 10% com o compromisso de que a empresa não fará despedimentos colectivos.
Ou seja, há quem esteja disposto a ganhar menos para que o seu colega não seja despedido. Não é só um ónus a menos para todos os contribuintes que daqui resulta; é também a vantagem de milhares de pessoas poderem manter a sua auto-estima pessoal e profissional.

Nicolau Santos in Expresso