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A maioria dos líderes das empresas que entraram ou estão em vias de entrar em colapso financeiro nos Estados Unidos recebeu bónus significativos pelos objectivos cumpridos em 2007.
O primeiro lugar no pódio das compensações cabe a John Thain, CEO da Merril Lynch, que no ano passado arrecadou 10,6 milhões de euros em prémios de desempenho. Valor que ficou acordado antes de assumir a presidência executiva da empresa, em Dezembro passado.
O gestor de 53 anos, que viu a corretora passar para as mãos do (BoA) dez meses após ter assumido o cargo, ocupa a 113ª posição na lista de CEO mais bem pagos, publicada pela revista Forbes.
in publico.pt
O primeiro lugar no pódio das compensações cabe a John Thain, CEO da Merril Lynch, que no ano passado arrecadou 10,6 milhões de euros em prémios de desempenho. Valor que ficou acordado antes de assumir a presidência executiva da empresa, em Dezembro passado.
O gestor de 53 anos, que viu a corretora passar para as mãos do (BoA) dez meses após ter assumido o cargo, ocupa a 113ª posição na lista de CEO mais bem pagos, publicada pela revista Forbes.
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